Toen ik in 2004 overstapte van een grote commerciële organisatie naar een advocatenkantoor, verklaarde mijn omgeving me voor gek:

> “Wat ga jij nou doen in zo’n formele wereld?”
> “Een stoffig kantoor vol grijze mannen in pak, dat past toch helemaal niet bij jou?”

Maar al snel bleek hoe onterecht dat beeld was. De advocatuur is allesbehalve saai of ouderwets. Bij de kantoren waar ik heb gewerkt, en zeker bij Turnaround Advocaten, werk ik juist in een fijne, informele sfeer met collega’s van alle leeftijden. Geen stijve pakken of gesloten deuren, maar een team waarin hard gewerkt wordt én veel wordt gelachen.

Zelfs de kledingstijl is veranderd. Waar het ooit begon met alleen ‘Casual Friday’, is het nu bijna elke dag casual. Nette spijkerbroek, shirt of blouse, klaar. Ik voel me daar prettig bij en merk dat collega’s dat ook zo ervaren.

En wat het clichébeeld van overwerken betreft? Natuurlijk zijn er kantoren waar dat speelt, maar mijn ervaring is anders. Ook bij Turnaround Advocaten werken we hard, maar er is veel oog voor balans. Overwerken komt wel eens voor, maar dat hoort bij elk vak. Belangrijker: we zijn betrokken bij elkaar en bij elkaars privéleven. Want als het thuis goed gaat, presteer je ook beter op je werk.

Inmiddels ben ik echt van de advocatuur gaan houden. Niet vanwege de wetten en regels, maar vanwege de mensen, de sfeer en het teamwork. Hard werken in een fijne, informele omgeving; gewoon in je spijkerbroek. Wat wil je nog meer? 😉

Nieuwsgierig geworden naar hoe het er bij ons aan toe gaat? Neem gerust eens contact op of volg ons op LinkedIn voor meer verhalen achter de schermen.